【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】台船公司董座換人，由成大前副校長黃正弘接任董事長。今天(8/28)並與前董座鄭文隆交接，正式上任。針對未來的領導方針，黃正弘也就未來可能面臨的五大挑戰，制定了相應的處理策略與解決方針，他希望在充滿機會的時代，團結一致、激發創新與合作的精神，在未來的挑戰中勝出。
圖／台船新董座黃正弘出身學界，今天與前董事長鄭文隆交接，正式上任，並提出面對五大挑選的新策略與機會。（台船提供）
台船新任董事長黃正弘，是北卡羅萊納州立大學機械博士，專精機械反算問題、數值方法、系統最佳化設計問題等領域，在成大擔任過造船及船舶機械工程系（系統及船舶機電工程學系前身）系主任，更曾任成大財務長、水工所所長、以及副校長等職務，在接任董事長新職前，為成大系統及船舶機電工程學系講座教授。
「人工智慧與多元供應商，迎戰全球經濟挑戰與供應鏈管理」
黃正弘指出，由於新冠疫情的影響，單一供應鏈已成為工程準時完工的潛在威脅。台船計劃加強與多元供應商的合作，以降低對單一商源的依賴，並透過人工智慧技術優化供應鏈管理，提升彈性與應對突發事件的能力。此外，針對主要裝備及原物料價格波動，公司將採取長期合約策略，並加強國際市場的開拓與戰略合作，以實現市場多元化。
「持續技術與產品創新 提升智慧船舶優勢」
黃正弘表示，台船將持續加大對環保型燃料或雙燃料貨櫃輪與節能型船舶的研發投入，以迎合全球航運業的綠色發展需求。同時，台船也將積極推動智慧船舶的發展，妥善應用船舶自動化與數位化技術，並透過與國內外相關學術單位的合作，提升技術優勢，探索AI與大數據技術在現代船舶的應用。
「發行公司債券或增資，穩定財務與資金管理」
黃正弘指出，除了傳統的銀行貸款與自有資金外，台船在主管機關的允許下可以研究發行公司債券或進行增資的可能性，以增強資本實力並吸引投資。同時，公司將加強財務預測與風險評估，健全預警機制，提升內稽與內控的功能，以確保財務穩定與健康，針對子公司業務須適時督導及調整。
「建立有競爭力的薪酬福利制度，優化人力資源與組織管理」
黃正弘表示，台船將重視員工技能提升與勞資和諧關係，推動內部培訓和外部交流計劃，強化台船學院的功能，並建立有競爭力的薪酬福利制度，以吸引和留住優秀人才。台船也將優化組織結構，強化處室間橫向溝通與合作，提高決策效率。
「完成國家交付任數，增強品牌價值」
黃正弘表示，台船積極參與政府主導的「國艦國造」計畫，並即將完成「海鯤號」如期交艦的承諾。未來，台船將繼續不辱使命，完成國家交付的重要任務。公司近期與萬海航運公司及中國航運公司簽訂了多項造船合約，顯示出業務已經大幅改善。台船將繼續堅持技術創新和卓越品質，滿足客戶需求，並致力於推動綠色與永續發展技術，增強品牌價值，於此同時也會與政府相關部門密切合作，爭取更多政策支持和資源投入。
黃正弘重申，台船公司相信，在全體員工的共同努力下，未來業績必將更加輝煌。公司將繼續攜手各方，迎接挑戰，開創新的高峰！
據了解，目前行政院已初步核定，將籌建新式潛艦量產艦共7艘，屬於「海鯤號」的後續艦，計畫期程自2025年至2038年，為期14年、總預算約2,840億元，海鯤號由台船負責打造，可望獲得這筆後續艦大單。台船董事會也通過員工加薪2.15%，朔自7月1日生效。另原訂10月完成第二次私募，決議暫緩辦理，因國發會不希望投資額超過經濟部，需等待經濟部編列預算再提案。
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