波新聞─李至文／高雄
長庚醫療財團法人表示，自取得高雄市立大同醫院醫療服務合作案的議約第一順位後，經歷衛生局召開六次議約會議及三次員工權益保障會議，目前議約程序順利推進，承諾在此過程中，醫療服務及各項業務將保持不中斷，並將所有承諾納入契約中確實履行。
長庚醫療財團法人重視醫療管理資訊系統的一致性與高整合性，並積極導入智能化與自動化設備，提供有效率且安全的就醫環境。繼林口長庚在2022年獲得全球智慧醫療HIMSS DHI第二名及台灣第一名的榮譽後，林口及高雄兩大醫學中心今年雙雙入選《Newsweek》評選的「2025年全球頂尖智慧醫院」。未來，長庚計劃將醫療管理資訊系統4.0和智能設備逐步導入大同醫院，將其打造成市立醫院中的智慧醫院標竿。藉由尊重員工專業價值、提升工作效能及減少工作壓力，長庚有信心讓留任員工安心服務。
在醫療服務方面，長庚承諾大同醫院的現有規模，包括診療科別及病床數等，都將保持不變，並確保各項業務如門診、急診、住院、手術及檢查服務不受影響。未來，將安排長庚體系的資深醫師駐診，為在地市民提供更優質的醫療選擇。對於現職的主治醫師，長庚提供具競爭力的薪酬與福利，歡迎現職醫師留任或兼職，持續為病患服務。
長照業務方面，長庚將承接現有大同醫院的所有服務據點，並納入契約規範。對於現職員工，將優先安排於原職務繼續服務，以確保長者們持續獲得安心的照護。
自9月21日開放大同醫院員工諮詢以來，長庚已收到百名員工熱烈回應和提問。為了回應員工期待，長庚將於9月28日舉行兩場「員工留任說明會」，誠邀現職員工參加，詳情請見長庚醫療財團法人官方網站。
