針對2025年12月1日泰博科技企業工會所稱舉行之罷工投票，本公司基於重大經營訊息之真實性與社會公眾知情權，提出以下說明。
一、 背景說明
2025年12月1日，泰博科技企業工會對外公告已完成罷工投票。
依工會公開資訊，該工會成員結構為百分之百外籍移工。本公司全體員工約一千餘人，台籍員工未加入該工會。
因此，本次查證範圍，係針對工會所稱會員結構及投票事實基礎進行訪談與資料比對。
本公司尊重勞工依法組織工會與行使權利，但重大決議應具備可受檢驗之程序與事實基礎。
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二、 投票說明（依工會公告罷工投票統計內容）
根據工會對外公告資料顯示：
• 會員人數：38人
• 發出張數：25票
• 收回張數：25票
• 投票地點：摩斯漢堡 (公開餐廳場所且未包場使用）
• 投票時間：114年12月1日 17:00~20:30
上述為工會公告之投票統計數據與地點資訊。
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三、待釐清之重大質疑點
基於工會公告數據與現有資料比對，形成以下待釐清事項：
1. 公告之25張投票，與實際參與人數如何對應？
2. 投票當日會員資格如何確認？
3. 投票地點為公開餐廳場所且未包場使用之摩斯漢堡。
4. 是否設有秘密投票機制？
5. 是否設置監票程序？
6. 工會代表性是否建立於自願入會及合法程序基礎？(有移工表示其並非自願列名為幹部)
7. 有台籍員工反映欲加入工會，藉故拖延不讓員工加入工會。
基於菲籍員工陳情聲明書，形成以下待釐清事項：
1. 工會加入是否符合自願原則?
2. 是否存在不當誘導或脅迫?
3. 是否涉及個人資料蒐集合法性（未說明用途收集證件資料）?
4. 是否涉及職場霸凌或不當對待?
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四、 間接證據
1. 問卷調查結果 (錄音為證) ：
在與外籍移工談話過程中，部分受訪者表示，其曾因參與討論宿舍相關議題之會議，而被列為工會會員，或被視為已完成入會程序。
部分受訪者表示，相關入會程序未經其明確同意。
上述資料顯示，會員認定程序可能存在爭議。
2. 菲籍員工陳情聲明書重點整理 (依文件內容彙整) ：
(1) 被鼓動／疑似強迫加入工會之情形：
多名員工陳述約於2025年6月間工會幹部於宿舍內發放「空白紙張」，要求填寫姓名及護照號碼，且未明確說明文件用途，
部分員工表示當時未完全理解用途而在壓力情境下簽署，事後發現文件用途不限於宿舍規則，亦有員工表明未加入任何工會會議或調解程序。
(2) 被要求攜帶證件至房間說明：
有員工陳述曾被私訊要求立即至房間並攜帶ARC（居留證），過程中被要求保密，工會幹部強調「你們會受益」及「我替你們發聲」，員工則表示擔心是否具法律依據，且有人拒絕參與。
(3) 非自願、群體壓力與威嚇情形：
多份聲明指出若表示不加入會被視為「敵人」、遭排擠或被質疑不信任對方，並有對話遭秘密錄音、發言被曲解或放大之情形，使員工感到失去言論自由，心理上出現恐懼、避免發言及避免表態之狀態。
(4) 未自願加入之聲明：
有多名員工明確表示未參加工會會議、未參與工會調解、未授權工會代表其發言，僅為工作賺錢不願捲入爭議，並明確聲明未加入任何小團體或工會且不願被視為工會成員。
上述聲明內容歸納，相關爭議包括空白文件簽署未明用途、私下召集與要求保密、不加入即遭排擠之群體壓力、被點名錄音或公開指責之威嚇情境。
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五、直接證據與數據落差
1. 摩斯漢堡店長證言：
摩斯漢堡店長表示，外籍移工約每月前往一至兩次，且多數人並未點餐，因此印象特別深刻。
當日現場人數估計約為 13 至 14 人，且大多數未實際點餐消費。
此一證言可作為當日實際到場人數約僅十餘人的直接觀察依據，與後續公告票數之間，已出現明顯落差。
2. 2025 年 12 月 1 日公司五股廠出勤及宿舍紀錄：
• 日班外籍移工總數：73 人
• 加班人數：33 人
• 夜班外籍移工總數：18 人
• 當日全數到班：18 人
換言三40 人留在宿舍。
依宿舍管理人員表示，多數人當日均留在宿舍。其中：
• 32 人已明確表示當日並非工會會員
• 扣除後，僅剩 8 。
3. 本公司144名外籍移工，其中136人出具親筆簽名聲明，內容載明：
• 當日並非工會會員，未參與投票，並願依法作證。
144-136=8
那會員人數：38人 怎麼來？
25票 怎麼投？
23 票同意 怎麼計算？
身分不影響法律適用；
法律之底線不分身分。
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六、影響
該罷工決議已對國內及國外發布，並被引用於寄送予本公司國外客戶之英文通訊中。
部分客戶已因此啟動ESG相關查核程序。
對內要求禁止泰博一些商品出口，
對外與要求禁止泰博商品進入他國。
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若程序合法，真相自會還原；
若存在不實，社會亦有知情之權利。
本案核心非勞資對立，而是在於：
• 投票公告數據與實際情形是否一致
• 投票程序是否完備
• 工會代表性是否成立
特此說明。
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附件、
1. 136份外籍移工親筆簽名聲明書
2. 問卷調查分析報告
3. 投票地點營業場所店長訪談錄音
4. 外籍移工談話錄音及譯本
5. 台籍員工通話紀錄
6. 國外客戶來信及相關英文通訊全文
7. 泰博科技_菲籍員工陳情聲明書彙編_信件1-14
上述資料已備妥並提交司法機關。
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